林采韻／台北報導 (20081031)
馬英九總統的四年內將文化預算提高至總預算四％的競選支票，兌現難度甚高。作為全國最高文化主管機關，文建會轉而提高扶植團隊補助預算，明年度的扶植團隊補助預算將從今年度的新台幣一億，大幅增加至二．八五億，藝文界雖然樂觀其成，但更呼籲政府不要落入統統有獎的桎梏。
立法院教育文化委員會卅日審查文建會預算，其中整體預算增列項目，以「演藝團隊分級獎勵計畫」最受藝文團體關切，特別是大環境不景氣，政府的挹注猶如活水。這項十一月一日將對外公告的獎助計畫，除了補助金額的增加，同時將首推分級申請的機制。
根據文建會的規畫，「卓越計畫」涵蓋的是團員超過十人的團體、年預算營運支出總額超過新台幣四千萬元為主，每年補助金額以五萬元以上為原則。「發展計畫」以三人以上團體、年營運總額超過五百萬元，每年給予一五○萬以上的補助金額。「育成計畫」以超過二人團體、每年預計補助百萬以上。
面對全球金融風暴，藝文團體的票房推動、尋求贊助都較過去艱辛，文建會此時增加預算伸出援手，藝文界欣喜之餘，卻也有所顧慮。
表演藝術聯盟秘書長于國華指出，明年預算相較今年提升一．八五億值得期許，但是藝術發展要可長可久，未來更是重要，明年之後政府是否能夠維持同樣的預算水準才值得關切。
藝文界樂觀其成 籲能有效分配
另外，依據文建會對於申請資格的規定，各級團體獲得補助後必需有一定的演出場次，然而國內表演場地闕如，市場胃納量也有限，文建會如何平衡生產與消費端，配套措施的推行更顯重要。
預算分配的方式，對於文建會也是另一挑戰。過去補助審核的評審委員組成，為求公正，文建會邀請的專家多半都不是團隊經營者，這也使得評審委員不免缺乏實務經驗，對於團隊和生態的了解也不夠透徹。
台北藝術大學校長朱宗慶強調，在經費增加的同時，文建會這個分級的制度和之後團隊的選擇，更顯重要，政府應該進行有效的資源分配，而非只是以統統有獎的思考方式分配預算，對藝文生態的發展才能產生正面效用。
